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在科技創(chuàng)新成為推動高質(zhì)量發(fā)展核心動力的當(dāng)下，科研助理作為科研體系的重要一環(huán)正發(fā)揮著不可替代的作用。近年來，昆山高新區(qū)積極推進科研助理崗位開發(fā)工作，通過組織實地走訪、開展政策宣講和梳理崗位需求等舉措，有效推動科研助理崗位落實見效。截至目前，全區(qū)已發(fā)布科研助理崗位2190個，上報576個，完成工業(yè)和信息化部火炬中心下達(dá)任務(wù)的96%，培養(yǎng)了一批科研“后備軍”。

于勤偉是江蘇理工學(xué)院機械工程專業(yè)的應(yīng)屆碩士研究生，在研究生階段參與了增材制造相關(guān)研究項目。求職過程中，他經(jīng)過對多家企業(yè)的考察比較，最終選擇了蘇州羅克萊科技有限公司，公司的先進設(shè)備、豐富資源以及鼓勵創(chuàng)新的氛圍也深深吸引了他。入職后，在團隊指導(dǎo)下，他迅速適應(yīng)工作環(huán)境，目前已經(jīng)能獨立負(fù)責(zé)實驗研究、數(shù)據(jù)驗證及工藝優(yōu)化等工作。

“此外，公司還建立了創(chuàng)新支持機制，員工提出的可行技術(shù)方案通過評審后，公司將投入資源推動項目落地?！庇谇趥フf，這種對創(chuàng)新的實質(zhì)性支持為他提供了良好的發(fā)展平臺，也讓他對未來的科研工作充滿信心。

今年剛從南京理工大學(xué)紫金學(xué)院英語專業(yè)畢業(yè)的印柯，現(xiàn)為羅克萊科技的一名科研助理。盡管崗位屬于技術(shù)領(lǐng)域，但她憑借英語專業(yè)優(yōu)勢，負(fù)責(zé)技術(shù)文件和程序文件的英文編寫與修訂，完美融合了語言能力與科技興趣。入職僅半個多月，她已快速適應(yīng)工作環(huán)境，在公司的系統(tǒng)培訓(xùn)和同事的耐心指導(dǎo)下，逐步掌握專業(yè)術(shù)語，并開始獨立承擔(dān)部分工作。

“這份工作既能讓我持續(xù)學(xué)習(xí)科技專業(yè)知識，又可以發(fā)揮本身的專業(yè)性，我挺滿意的。”印柯表示，未來她希望在這一交叉領(lǐng)域長期深耕，公司對復(fù)合型人才的重視也為她提供了理想的跨界發(fā)展平臺。羅克萊科技相關(guān)負(fù)責(zé)人潘詠表示：“新鮮的血液，往往能帶來創(chuàng)新的技術(shù)視角。我們特別重視青年技術(shù)人才的培養(yǎng)，為每位新人配備導(dǎo)師，并提供充足的研發(fā)資源支持。”

同樣作為科研助理的韓磊，是哈爾濱理工大學(xué)機械設(shè)計制造及其自動化專業(yè)的應(yīng)屆本科畢業(yè)生，在昆山佰奧智能裝備股份有限公司任職。求職時，他看中江蘇地區(qū)制造業(yè)的領(lǐng)先優(yōu)勢，最終選擇加入這家昆山高新區(qū)的上市公司。“選擇佰奧智能，主要是因其規(guī)范的管理體系、廣闊的發(fā)展空間以及對青年科研人員的重視?！表n磊道明緣由。

入職后，韓磊從車間開始學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)生產(chǎn)流程和配件特性，得以更精確地繪制三維圖紙。他計劃從科研助理崗位扎實成長，先掌握新軟件技能，再逐步過渡到獨立承擔(dān)三維圖紙設(shè)計任務(wù)，最終參與公司創(chuàng)新項目?！肮久磕甓紩衅缚蒲兄韻徫唬@些助理以后會成為科研崗位的骨干力量，憑借對技術(shù)的鉆研有效提升了企業(yè)的研發(fā)能力，企業(yè)要實現(xiàn)創(chuàng)新離不開他們?！卑蹔W智能相關(guān)負(fù)責(zé)人尹杰表示。

科研助理崗位開發(fā)是高新區(qū)鏈接人才與創(chuàng)新的重要紐帶。下一步，昆山高新區(qū)將重點圍繞科技企業(yè)崗位開發(fā)和面向科技企業(yè)的宣傳動員，深化科研助理相關(guān)工作。一方面，充分發(fā)揮昆山高新區(qū)科技型企業(yè)集聚優(yōu)勢，依托高新技術(shù)企業(yè)、瞪羚企業(yè)及獨角獸企業(yè)等創(chuàng)新主體，系統(tǒng)推進科研助理崗位開發(fā)和人才隊伍建設(shè)；另一方面，通過媒體加強宣傳引導(dǎo)，完善崗位開發(fā)長效機制，深化校企合作探索人才培養(yǎng)新模式，并開展專場招聘會，促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)，為科研事業(yè)發(fā)展提供人才支撐。

在昆山高新區(qū)，科研助理崗位已成為青年人才融入科創(chuàng)事業(yè)的理想起點，這里以完善的產(chǎn)業(yè)生態(tài)和創(chuàng)新文化真正實現(xiàn)了讓人才“進得來、留得住、發(fā)展好”的良性循環(huán)。這里的故事，始于一場“高新之約”，成于一片“敢闖敢試”的熱土。昆山高新區(qū)將以更開放的姿態(tài)，向青年發(fā)出最誠摯的邀請。

（圖片來源：昆山高新區(qū)）