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8月11日從貴陽高新區(qū)獲悉，今年以來，全區(qū)堅定不移落實(shí)“人才興市”戰(zhàn)略，圍繞貴陽市委人才工作“五個一”部署，緊盯目標(biāo)、明晰責(zé)任、強(qiáng)化調(diào)度，全力推動人才大匯聚，截至目前推動引進(jìn)各類人才2118人、高層次人才154人。

靶向引才，搭平臺聚賢才

連日來，貴陽高新區(qū)捷報頻傳：2025年博士創(chuàng)新站認(rèn)定名單中有21家來自貴陽高新區(qū)；第十屆貴州省專利獎名單顯示，貴陽高新區(qū)企業(yè)共斬獲1項發(fā)明專利銀獎和6項發(fā)明專利優(yōu)秀獎……亮眼成績的背后是全區(qū)對人才工作的高度重視和持續(xù)投入。

今年以來，依托貴州科學(xué)城科技創(chuàng)新暨“四城”聯(lián)動交流周等活動，貴陽高新區(qū)舉辦“才聚高新”系列招聘會，推動精準(zhǔn)引進(jìn)高層次人才，聯(lián)動大企大廠組團(tuán)赴貴州省內(nèi)外知名高校開展“優(yōu)企名校行”引才活動，助力企業(yè)招引人才。

針對高端人才需求，貴陽高新區(qū)積極探索“政府+獵頭”前置匹配人才引進(jìn)模式，用好人才“蓄水池”政策，舉辦博士（后）菁英人才供需見面會、高端人才見面會等項目、技術(shù)、人才交流活動，據(jù)統(tǒng)計，2021年以來成功引進(jìn)高層次人才1300余人、其中博士人才84人、“蓄水池”入池人才17人。

精心育才，建機(jī)制強(qiáng)技能

“訂單式課程太實(shí)用了，學(xué)完就能用到崗位上！”前不久，貴陽高新區(qū)首期“職工夜校”在貴陽國際人才城、電子信息制造產(chǎn)業(yè)園產(chǎn)業(yè)工人社區(qū)同步開班，個性化課程收獲職工點(diǎn)贊。這是全區(qū)精準(zhǔn)育才的縮影——通過“師帶徒”“成長導(dǎo)師”方式精準(zhǔn)培養(yǎng)本土技術(shù)骨干；持續(xù)舉辦“智匯高新”課堂、職工職業(yè)技能競賽等活動，營造比學(xué)趕超氛圍，推動技能人才技術(shù)水平提升。

圍繞經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級戰(zhàn)略需求，貴陽高新區(qū)發(fā)揮重大人才計劃帶動引領(lǐng)作用，按照事前指導(dǎo)、事中提醒、事后跟蹤的方式，安排專員協(xié)助本地人才申報上級人才計劃，培育市級及以上專家等高端人才。目前，全區(qū)建立了區(qū)管專家選拔管理制度，引導(dǎo)專家人才“智囊團(tuán)”為政府支招、企業(yè)支持、產(chǎn)業(yè)支撐的同時，激勵專家為產(chǎn)業(yè)發(fā)展培養(yǎng)人才。

暖心留才，優(yōu)服務(wù)強(qiáng)配套

“孩子在托管班有人管，我們上班更安心！”時值暑假，貴陽高新區(qū)暑假“工會愛心托管班”的開設(shè)，讓園區(qū)企業(yè)職工不用再為工作與子女教育擔(dān)心。從政策服務(wù)到生活保障，貴陽高新區(qū)用“暖心服務(wù)”筑牢留才基石：持續(xù)開展政策宣講、職工運(yùn)動會、青年交友聯(lián)誼等活動，為人才“充電加油”；幫助人才申報兌現(xiàn)政策，解除人才后顧之憂。

目前，貴陽高新區(qū)圍繞白鷺湖、太陽湖公園配建“教育、餐飲、文娛、停車”綜合設(shè)施，共建貴陽甲秀小學(xué)高新一小、貴陽一中科學(xué)城中學(xué)，并規(guī)劃建設(shè)400余套人才公寓、3000余套人才保租房、2000余套人才小鎮(zhèn)住房，租售一體滿足不同人才的住房需求。人才辦事有“企業(yè)之家”服務(wù)專區(qū)，生活娛樂則有24小時數(shù)字閱讀共享空間、人才（職工）共享健身俱樂部，真正做到讓人才工作順心、生活舒心。

接下來，貴陽高新區(qū)將不斷創(chuàng)新人才引進(jìn)模式、人才評價使用機(jī)制，持續(xù)開展專項引才聚才活動，逐步完善園區(qū)生產(chǎn)生活配套，建設(shè)人才數(shù)據(jù)中心，通過精準(zhǔn)服務(wù)提升人才吸引力，讓更多人才在高新區(qū)扎根成長，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)智力支撐。

（圖片來源：貴陽高新區(qū)）