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今年以來，威海火炬高新區(qū)應(yīng)急管理中心聚焦工貿(mào)企業(yè)安全能力提升核心需求，組織專家團隊開展“送教入企”系列行動，為企業(yè)安全管理水平與員工安全素養(yǎng)“雙提升”注入強勁動能。

威海火炬高新區(qū)應(yīng)急管理中心摒棄“大水漫灌”培訓(xùn)模式，針對不同企業(yè)風(fēng)險特性精準(zhǔn)施策。如，在威海聯(lián)橋新材料科技股份有限公司，專家聚焦應(yīng)急演練薄弱環(huán)節(jié)，手把手指導(dǎo)方案制定與效果評估，織密應(yīng)急處置“防護網(wǎng)”；走進威海迪尚凱尼時裝有限公司，針對服裝行業(yè)密集用電特點，專項培訓(xùn)電線選型、設(shè)備維護及用電常識，筑牢電氣安全“防火墻”；深入威高集團有限公司，“機械設(shè)備管理與使用”培訓(xùn)以真實事故敲響警鐘，強化日常維護、定期檢驗與規(guī)范操作意識，擰緊設(shè)備管理“安全閥”；在威海天力電源科技有限公司課堂上，專家系統(tǒng)規(guī)范“廠級-車間級-班組級”三級安全教育標(biāo)準(zhǔn)化流程，夯實新員工上崗“基礎(chǔ)樁”。

威?；鹁娓咝聟^(qū)應(yīng)急管理中心推動培訓(xùn)課堂下沉至生產(chǎn)一線，以賽促學(xué)激活能力提升引擎。如，在威海萬豐奧威汽輪有限公司，用“隱患排查與違章整治競賽”點燃競技激情，員工們在模擬場景中火眼金睛查隱患，在違章案例剖析中深化認(rèn)知，在實戰(zhàn)化訓(xùn)練中讓規(guī)范操作成為肌肉記憶。富士康科技集團威海園區(qū)的安全知識競賽掀起全員學(xué)習(xí)熱潮，內(nèi)容覆蓋安全生產(chǎn)各領(lǐng)域，員工踴躍參與、競相答題。

威海火炬高新區(qū)應(yīng)急管理中心將持續(xù)深化“送教入企”服務(wù)內(nèi)涵，擴大行業(yè)覆蓋，拓展培訓(xùn)形式，加大安全監(jiān)管與專業(yè)支持力度，以更實舉措護航企業(yè)安全發(fā)展。

（圖片來源：威?；鹁娓咝聟^(qū)）